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2018.20.26
懷孕女性工作上的問(wèn)題一直是熱點(diǎn)。一些培養懷孕的時(shí)候也遇到過(guò)很多問(wèn)題,例如公司密不透風(fēng),主管因為怕冷不開(kāi)抽風(fēng)機。請假還要被質(zhì)問(wèn)。除了上班打卡,還要求外勤出差。為了一份生育津貼不得不努力堅持。直到有先兆性早產(chǎn)才申請到提前休假。
生了一孩,懷了二孩,公司總是想辭退這些女職工,我朋友在一家培訓機構上班,她也就是遇到這樣的問(wèn)題。懷上沒(méi)多久,學(xué)校領(lǐng)導就想著(zhù)辭退她,但是沒(méi)轍。
而且生完二胎,我朋友度沒(méi)額度生第三個(gè)了,校領(lǐng)導應該處于經(jīng)濟利益著(zhù)想,放棄這念頭了。
但是今日熱搜某單位居然出臺規章制度對其下屬幼兒園申請生育二胎的女職工進(jìn)行綜合考評打分,并根據得分的高低排隊,確定懷孕順序,違反規定者按自動(dòng)辭職處理。
學(xué)校要求女教師在特定期間懷孕,如果不遵從就會(huì )被嫌棄,一些老師懷孕后,就被安排到小賣(mài)部當售貨員!有些老師還排到2020年了!
學(xué)校還明文規定各個(gè)學(xué)科可以懷二胎的教師名額,2016年上半年15名,下半年16名。
就是因為學(xué)校超編一百多? 幼兒園裝修設計
學(xué)校表示,學(xué)校是教書(shū)育人的地方,不是讓你生二胎的!
但是國家政策出臺允許二胎呀,為什么要被你規定生二胎時(shí)間呢?
學(xué)校改認為這和法律不抵觸?
一名女職工就是因為“插隊”懷孕,被單位辭退!
為此,這名女職工要求單位支付兩倍工資差額并對其進(jìn)行賠。
同樣,在美國一個(gè)重癥監護科室有16人相繼懷孕,預產(chǎn)期基本上是在10月,但是院方表示不會(huì )影響醫院運作!
懷孕是自然的事情,為什么成了規定?說(shuō)能懷上就懷上?老師是神仙嗎?如果有配額懷孕懷不上怎么辦?
還有,懷孕需要一個(gè)自然放松的狀態(tài)!這樣子被規定懷孕對女性心理壓力有多大影響?!
同樣的集中懷孕,為什么別人表示沒(méi)壓力?而學(xué)校卻覺(jué)得為難?
你覺(jué)得這是學(xué)校的規定有問(wèn)題還是老師任性懷孕?
插隊懷孕被辭退!都已經(jīng)排到20年后了
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